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海外网记者调查随后，海外网记者找到了马女士所提到的致歉信。2016年4月20日，名为“台湾人公共事务会和赖言厚及梁靖伟”在脸书上发布一条信息声称：“我们经常给各个企业、政府机构和组织写信，制止对方在提及台湾时，使用‘是中国的一个省’这样的表述。上个月，我们发现，在Costco的网上招聘启事中，台湾被列入‘省份’而不是‘国家’选项。”

按照联合国《禁止或限制使用某些可能认为具有过分伤害力或者滥杀滥伤作用的常规武器公约》（又称特定常规武器公约，CCW），和《禁止集束弹药公约》（又称奥斯陆进程，CCM）两个公约的规定，必须禁止对人口稠密地区的军事目标使用集束炸弹及其它形式的子母弹。集束型武器做了详细的限制使用规定，包括每个集束炸弹的子弹药数量少于10个（这一条美俄中等国坚决反对），每个子弹药的重量小于4公斤，弹药释放的瞎火率小于1%，子弹引信具有“三自功能”，即自毁、自失效和自失能。

那年，刘庆峰带队参加国家863的比赛夺得冠军，碰巧李开复刚创建微软中国研究院不久。李开复看上了刘庆峰，想用微软奖学金换取刘到微软工作一个月，结果刘庆峰没接受。后来，李开复还感慨地说：庆峰是这么多年来唯一拒绝过微软奖学金的人。李开复不是最后一个被刘庆峰惊到的人。1999年科大讯飞成立，一年后刘庆峰在一个饭局上见到柳传志，把企业画册给了柳传志。到了年底，联想成立君联资本，布局投资业务，科大讯飞是其投资考察的对象之一。刘庆峰飞到北京跟柳传志聊了几个小时，走前柳问他：“你想把讯飞做多大？”刘庆峰想都没想：“超过联想。”

由于对朝制裁短时间难以缓和，所以贺词中也多次强调“自立经济”和“自力更生”。比如，金正恩提到，“要进一步加强社会主义自立经济的威力。”他还在贺词结尾说，“过去一年里，我们在严酷的经济封锁和制裁中，相信自己的力量，用自己的双手，开拓自己的前途，获得飞跃发展。”

善用平台，灵活招聘，以人为本一方面，在全球高度互联网化的今天，针对海外人才归国意愿不确定的特点，企业应利用网络招聘平台发布针对海外人才的职位，并善用线上平台或第三方资源外包了解海外人才意向，提高海外招聘的精准性。另一方面，针对中高端海外人才，考虑到高昂的归国成本，企业内部应尽量简化招聘流程，并将更多招聘流程放到线上进行。同时应以人为本，体现企业的人文关怀，比如在安排笔试或面试时，尽量考虑当地时间；面试之后与候选人长期保持联系；帮助候选人解决一些回国后的个人问题（租房、配偶工作等），以消除他们的后顾之忧。

抛开体验不说，盗版问题无疑是最大的原因，而归咎起来，还是付费市场并没有发展起来，大量用户没有付费习惯。消费者不太愿意为内容买单，企业对于内容广告的投入也在收缩。此前，就有媒体报道，湖南卫视广告招商遭遇滑铁卢，2019年招商额仅为2018年四分之一。